La valorisation des ressources humaines revêt d’une importance capitale chez Salam Gaz. La politique de développement des ressources humaines vise la motivation et la valorisation des compétences. A cet effet, Salam Gaz met en œuvre les moyens et outils suivants pour atteindre les objectifs assignés :

  • La Formation continue
  • L' Evaluation des performances
  • L'Amélioration continue des conditions de travail
  • La Concertation régulière dans le cadre du comité d’entreprise et comité Sécurité & Hygiène

La recherche de la performance et la satisfaction du client sont des objectifs permanents de Salam Gaz qui vont de pair avec le développement et l'épanouissement de son personnel. Dans le cadre de sa Politique Qualité, Salam Gaz s'est fixée pour ses Ressources Humaines les deux objectifs clés suivants :

  • Développer la formation, la responsabilisation et la mobilisation de l'ensemble de ses ressources humaines.
  • Faciliter et promouvoir le travail en équipe et la communication interne dans tous les sens.

La politique Sociale de Salam Gaz est axée sur une culture de dialogue avec ses employés et ses partenaires sociaux. Elle permet de renforcer le climat de confiance et de transparence au sein de Salam Gaz et d’améliorer en permanence les conditions de travail des employés.

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